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yobo体育，yobo体育app官网入口，yobo体育全站APP下载，yobo体育app官网下载：年终检查须防止“盆景秀”
要科学制订考核指标，针对工作的性质、特点、拒绝等涉及情况，对于能拆分的指标就要拆分，可有可无的指标就要中止，有效地传输指标数量，避免指标过多过滥，保证考核指标的有效性;要差异化制订考核指标，根据有所不同单位职能特点和工作实际，有针对性的制订与之相匹配、有效地管用的指标，保证考核指标的针对性，仅次于程度地增加基层考核开销，让基层把更好的工作精力放到捉工作实施上，从源头上避免盆景秀，推展年度工作有力有序积极开展。稿源：荆楚网作者：李杰更加多涉及信息请求采访中公时事政治[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。